Q. 직무 학습 결과물의 피드백을 반영할 때 우선순위는 어떻게 정하나요?

답변 1

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 피드백을 반영할 때는 먼저 사실이 맞는지부터 확인하시는 것이 좋습니다. 숫자나 근거가 틀리면 그다음 논리나 표현이 좋아도 의미가 약해지기 때문입니다. 그다음에는 보고서의 목적과 흐름이 맞는지 보시고 마지막에 문장 톤이나 보기 편한 형식을 손보시면 됩니다. 서로 다른 조언이 나오면 어느 기준으로 쓰는지와 최종 독자가 누구인지 먼저 확인해보시구요. 그러면 충돌하는 의견도 정리하기가 훨씬 수월합니다. 수정 전후를 남길 때는 바뀐 내용만 적지 말고 왜 그렇게 바꿨는지까지 같이 적는 편이 좋습니다. 어떤 피드백을 받아서 무엇을 수정했고 그 결과 무엇이 좋아졌는지 적어두면 다음 과제에서 같은 부분을 다시 놓치지 않게 됩니다. 가능하면 스스로 다시 볼 때 헷갈렸던 지점도 함께 적어두시면 좋고 검토할 때 어떤 순서로 확인했는지도 남겨보시구요. 이렇게 쌓아두면 단순히 과제를 고치는 수준을 넘어서 본인의 판단 기준이 생기게 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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